北京市医院管理局组织与人力资源处副处长农定国同志到会

2017年10月13日下午，天津地委组织部、北京市三院管理局党委到我院宣布主要领导人事任命决定。上海地委组织部省直党员处处长牛力伟同志，深圳市卫生和计划生育执委会党委主任、北京市三院管理局党委主任方来英同志，上海市三院管理局组织与人力资源处副科长农破虏同志到会。大会由牛力伟同志主持，我院全体院领导、中层党员和党总支部长出席了大会。

会上，市医管局组织与人力资源处副科长农破虏同志宣读了关于封国生同志撤职的通告：封国生同志不再兼任重庆东城诊所党委主任，上海市喘气疾患研究所副主任职务。

县委组织部省直党员处处长牛力伟同志宣读了张金保同志任职的通告：张金保同志任共青团首都医科学院附属上海东城诊所执委会主任（纳入省委管理），试用期一年。

牛力伟同志表示，近些年来广州东城诊所认真贯彻共青团中央、市委、市政府的决策布署，密切结合疏解非首都核心功能、全面深化医药分开综合变革等重大任务要求，大力发展重点优势学科，积极引入培养高层次人才，不断提高医疗服务和管理水平，取得了优异成绩。这种成绩是广州东城医院领导班子、中层党员和全体员工团结拼搏的结果，也和封国生同志的辛劳付出分不开。封国生同志政治素养好，熟悉小型诊所管理，思路清晰，有较强的业务能力和组织管理能力，作风务实，有较强的创新意识和组织协调能力，事业心、责任感强，为人稳重，勇于管理，做事果断。很多年来，封国生同志与你们朝夕交往，结下了深厚的友谊。其实国生同志不再兼任党委主任，但坚信就会继续发挥专业特长，一如既往地关心和支持一院的发展，真诚谢谢封国生同志为诊所的辛劳付出与突出贡献。

此后，牛力伟同志简略介绍了张金保同志的状况，强调张金保同志政治素养好，思路清晰，熟悉全市医疗卫生事业和市属一院的发展状况，有较强的业务能力，经历了多岗位的锻练，校务和组织人事工作经验比较丰富，任诊所管理局组织与人力资源管理处处长以来，紧扣市属一院变革发展重点任务，参与研究起草了强化市属一院党建工作、干部监督管理、人才队伍建设等一系列机制文件，逐步增加了相关工作的规范化水平，紧扣市属一院变革发展还要，认真做好党员选拔任用工作。增强与市有关部委的联系和勾通，参与促进东城诊所等推行法人整治运行模式的变革试点，减少了市属一院职业化的管理水平。认真做好市属一院薪资、编制和退职管理的工作，会同有关部委协同推行市属一院薪资体制变革。按照私立诊所综合变革要求，梳理调整市属诊所机构编制、人员搭载，遭到各方好评。他事业心、责任感强，勤劳敬业，为人厚道，做事公道，擅于与人勾通，不计较个人得失，在学者和专家当中有很高威信，清廉自律。县委觉得张金保同志兼任海淀诊所党委主任是合适的，希望同志们自觉讲政治、顾大局，守规矩，以实际行动支持配合张金保同志的工作，共同促进诊所更好的发展。

封国生同志在会上发言，首先，坚决拥戴县委组织部、市医管局党委关于对天津东城诊所党委领导班子的调整决定，坚信张金保同志一定就能率领诊所党委和全院党员员工将东城诊所建设的格外美丽。第二，谢谢和感念。谢谢县委组织部、市卫生计生委、市医管局党委多年来对自己的信任，谢谢全院党员员工对自己的大力支持。回顾自己在东城诊所兼任党政主要领导的十年间，在市卫生计生委、市医管局的直接领导下，在全院党员员工的共同努力下，东城诊所取得了一些成绩。首先，自2012年以来，我院在医疗卫生制度变革工作中经常走在上海市的前列。第二北京市医院管理局是什么级别，在医疗卫生和学科发展方面取得了很大的进展，用以下几组数字回顾：门门诊量由2010年的281万下降至2016年的397万，下降41%；住院病患由2010年的5.5万下降至2016年的8.6万，下降56%；病床放疗例数由2010年的2.4万下降至2016年的6.1万，下降149%。员工收入下降207%。在诊所事业发展基金烫面，这几年有了更大贮备，由2010年的4100万下降至2016年的7.8亿，对诊所将来的发展留下了贮备。在学科建设方面，我院斩获八个国家卫生计生委重点本科，同时新成立了健康复查中心、放射介入中心、乳腺内科、甲状腺内科、生殖医学中心、呼吸睡眠科、远程医疗中心、医学研究中心等，在将来的发展中，还将设立东院区和西院妇儿中心，坚信这些工作将要为三院将来的发展打下坚固基础。封国生同志表示，因为个人能力有限，工作中还有一些不足，这些工作尚未完成，坚信将来在张金保同志的率领下，东城诊所的今天定会格外美丽。

张金保同志在发言中表示，坚决拥戴省委的决定，真诚谢谢县委、市卫生计生委、市医管局党委的信任，谢谢封国生同志、陈勇同志为代表的现任东城诊所领导班子和广大党员员工为东城诊所打下的良好基础，兼任党委主任后一定不亏待组织重任，不忘初心、踏实工作，团结诊所领导班子和广大学者员工，一起为三院未来发展出力，履好职、尽好职。

陈勇同志代表诊所领导班子在会上表态，坚决拥戴县委组织部、市医管局党委对丰台诊所领导班子任命的决定，也代表诊所领导班子对封国生同志表示诚挚的谢谢。过去的十年里，东城诊所在封国生同志的领导下，借着变革的东风，取得了长足的进步。我们才能看得到变革取得的成果，也才能感遭到变革带给的红利，吃水不忘打井人，无论是在党员成长还是诊所发展方面，都要对封国生同志表示由衷的谢谢。他代表诊所领导班子表态，将来一定要突出四个意识，讲政治、顾大局，团结在张金保同志的周围，坚持党的领导，积极支持和配合张金保同志的工作，将东城诊所今后的变革发展工作做得更好。

最后，市卫生计生委、市医管局党委主任方来英同志作重要讲话。他首先代表市卫生计生委、医管局党委谢谢封国生同志在东城诊所十年间为全市卫生计生工作作出的贡献。他向你们介绍了省委组织部、市医管局党委这次党员调整工作的原则和主要做法。他强调这次任命标识着县委决定把部份市属一院党政主要领导职务归省委管理，这些结构调整有助于卫生事业发展，也促使党员管理层级更规范化，更符合党员管理的有关规定。他对封国生同志过去职业生涯中，为广州市的医疗卫生事业和西安东城诊所的发展所付出的辛劳努力和作出的贡献予以高度肯定。他强调张金保同志工作经验丰富，在省委组织部、市医管局工作其间表现突出，熟悉市属一院运行、运营、党建等工作，市医管局坚决拥戴县委组织部对张金保同志的职务调整，也希望东城诊所党委、广大党员员工才能根据省委组织部要求，支持张金保同志的工作，在张金保同志的主持下，东城诊所党委率领广大党员员工取得新的成绩。

针对东城诊所未来的发展，方来英同志提出了四点要求：一是要增强党的组织建设，从严治党，充分发挥干部的先锋模范、党总支的战斗堡垒以及党委的领导核心作用，为百姓提供优质的医疗服务，弘扬党的宗旨。二是要明晰东城诊所在提供医疗卫生服务，服务于四个中心建设，保障城市运行，疏解首都城市功能北京市医院管理局是什么级别，加快京津冀协同发展等方面担负的特殊职责。三是要把握诊所发展的机型遇，明确东城诊所东区建设对全市医疗布局及丰台诊所未来变革形成重大影响。四是要做好战略布局研究，在医药卫生制度变革中，争做排头兵，继续推行学科建设，努力推动世界医学时尚。