中国石油大学（华东）2026年春招超450家单位提供2万余岗位

最近，中国石油大学（华东）举办了2026年春季首场大型招聘会，是综合类的。这次招聘会有454家用人单位积极参加，提供了2万多个优质就业岗位。这是近年来校级规模最大的招聘活动，意味着学校2026届毕业生就业春招工作全面加快速度，全校5000多名学生到现场参加了招聘会。

学校举办2026年春季首场大型校园招聘会

副校长周鹏、校长助理王效美现场指导就业工作

这一次参会的单位展现出这样的特性，地域分布是广泛的，行业覆盖是全面的，层次结构是多元的，覆盖了涵盖全国范围的25个省份，在这当中山东省域之内的企业所占比例达到七成，进而成为吸纳学校毕业生的核心力量。参会单位包含石油化工领域，新能源领域，新材料领域，高端装备领域，信息技术领域，金融教育等诸多重点行业领域涵盖其中，有世界500强企业，被包括在内，央企国企也是其中一部分囊括着呢，还有行业头部企业呢，实现了对全校所有专业方向的对口覆盖，其中民营企业占比超过60%，中小企业占比也超过60%，并且春招岗位投放量持续在增加，形成了“高端引领、多元补充”这样的岗位格局，为有着不同就业意向的毕业生提供了多元选择。

毕业生和用人单位代表交流

招聘会的现场之中，气氛呈现出热烈的态势，毕业生们对于求职的热情处于高涨的状态 ，用人单位的代表在现场积极地发放企业相应的招聘宣传单页，介绍单位在发展方面具体的状况以及用人的一系列需求，为毕业生去解答求职当时所产生的疑问。

过程装备与控制工程这一专业的新能源学院本科生刘学思讲道，招聘会不但拓宽了我们对于行业的视野。而且还让我投身专业领域的信心变得更加坚定了。幸亏学校把数量如此众多的优质岗位送到了我们身旁。

英科再生资源股份有限公司副总经理，是学校2009届化学工程与工艺专业校友田婷婷，其对毕业生的综合素质给予高度评价，现场收到的简历数量超出了预期，并且质量也超出了预期，还评价说是石大学生基础扎实，能够务实肯干，具备很强的沟通表达能力，非常符合他们对优秀人才的期待，同时也期待更多优秀学弟学妹加入。

那一朵朵涌起、朝着前方奔腾而去的浪花，都必然是离不开源头所给予的供给的。从校友嘴中说出的被称作“优秀人才”的那些人，恰恰就是学校教育与行业跳动的脉搏能够保持同频共振所产生的最佳回响。当面临新时代所提出的命题时 ，那就只有让人才进行培养的根系扎得更加深入 ，触角伸展得更加遥远 ，这样子才能够将学子们那种更加广阔的未来托举起来。于是 ，一场依靠“变”来进行应对“变”的育人方面的革新就在石大校园之中开展起来了 ——。

立足发展所需，进行学科调整，学校秉持“招生—培养—就业”联动模式，主动对学科专业设置予以调整，一方面针对社会人才需求实施“做减法”之举，在近些年撤销了公共事业管理等9个专业，另一方面将注意力聚焦于前沿交叉融合之处展开“做加法”行动，新设立了新能源材料与器件、碳储科学与工程等11个本科专业，还建成了智能油气工程、量子信息科学等21个微专业。学校推行这样一种模式，即“1个微专业 +1个深度合作企业”模式，它和17家知名企业累计建立了深度共建关系，还建设了30余门校企合作课程，并且这些课程里跨学科课程超过60%，实践导向呢成为了微专业的课程标签。（部分数据截至2025年7月）

强化就业课程改革，稳固育人根基。近些年来，学校着重推进就业课程变革，当下课程业已归入本科培育规划的必修课程范畴中国石油大学，历经“校本化”革新之后，达成了“专业—行业—就业—职业”的高效对接。与此同时，学校还搭建起专业教师参与其中、课堂教学跟实地研学相互结合、校企共同构建的课程模式；举办大学生职业生涯规划大赛等生涯教育举措，致使学生于实践当中明确职业路径、砥砺职业素养、提高就业本领。

地质资源与地质工程专业2025届将会毕业的孙维江签约了大庆油田有限责任公司，他对学校就业指导课程称赞不已，该课程不但讲授求职技能，还提及行业发展以及专业学习所关联的知识，凭借此课程，他不但系统知晓了石油行业的发展脉络，还参与了实地研学！

学生赴青软集团参观实习

在第三届山东省大学生职业规划大赛，以及第三届全国大学生职业规划大赛山东省选拔赛当中，学校的老师和学生，获得了2项金奖，获得了3项银奖，获得了4项铜奖。

供人才培育之侧精准对接产业需求之侧，学校之变映照时代所需，如此学生就业之路自会越走越宽，长久以降，学校尽力为毕业生给予更精准、更智能、更高质量之就业服务，全力确保毕业生顺利就业、尽早就业。

2026届本科生王炳坤，是地球科学与技术学院地球物理学专业的学生，他已经和中国石油天然气股份有限公司新疆油田分公司实现了签约意向的达成。

在储运与建筑工程学院里，有个建筑环境与能源应用工程专业，胡朋硕为其2026届本科毕业生，他已经和中建三局集团北京有限公司签了约。

材料科学与工程学院，有个该学院材料科学与工程专业学生，是2026届的本科毕业生，叫张申扩，他已经和一汽解放青岛汽车有限公司签约了。

招聘会虽只是短短数日的约定，然而中国石油大学（华东）的就业服务却是贯穿春夏秋冬四季的。学校不断持续推进“分区域、分行业、分专业”的小型专场招聘活动，去年11月份的时候，学校就已经先行一步为2026届毕业生的就业事宜做谋划筹备了，并且成功举办了“信息技术类”专场招聘活动，有80余家优质企业参与其中物业经理人，提供了将近2000个就业岗位。在同一时期，“管理与文科类”专场招聘会吸引了40家省内外知名企业，提供了财务、教育、法律、外语等多个领域的岗位……

“信息技术类”专场招聘，海洋与空间信息学院供图

“管理与文科类”专场招聘会现场，图源经济管理学院官网

自二零二六年春季招聘启动之后，学校愈发聚焦于学生的需求，已经举办了各类专场招聘活动以及宣讲活动六十余场次中国石油大学，历经从“人去寻找岗位”到“岗位来寻找人”这样的转变 ，学校在就业体系方面所付出的用心，使得石油大学学生在谋求职位的道路之上少了一分焦虑，增添了一份从容。

在中国石油大学（华东）就业之路的进程里，每一回深层掘进，每一回向上推举，最终全都沉积于一组组数据之中，即：该校毕业生毕业去向落实比率持续31年超出90% ，毕业生对于签约工作的满意程度达到97.82% ，用人单位对于学校就业工作的满意程度是100%。2025年，学校54% 的就业毕业生与央企国企、世界500强企业签约；毕业生去向人数排在前20的企业全都是大型央企、国企以及行业头部知名企业。这些夺目的数据于石大学子的就业征程之上，辉映着那绚烂的未来。（部分数据截至2025年6月）

当那临近毕业的钟声再度敲响之际，一批又一列石大学子，也会在学校的助力之下，怀揣着对未来职业所抱有的憧憬，前往祖国最为需要的地方，凭借青春时的自己，去肩负起能源报国的使命。

留意“中国石油大学华东招办”头条号，获取有关身为国家“211工程”首批重点建起高校、“985工程优势学科创新平台”建于高校、国家“双一流”建设高校的——中国石油大学（华东）的最新精彩消息！