2018年8月30日抄送：内蒙古医科大学，内蒙古民族大学

2018年8月30日

抄送：宁夏医科学院，内蒙民族学院。

宁夏自治区私立诊所总药师制度试点工作方案

为进一步推进私立诊所综合变革，变革建立药品供应保障制度，充分发挥诊所药师的服药指导和初审监督作用，充分彰显药师专业技术服务价值，推动合理服药，保障群众服药安全，经研究，决定在全区举办私立诊所总药师制度试点工作。为做好此项工作，特制订本工作方案。

一、工作目标

通过举办诊所总药师制度试点工作，落实私立诊所综合变革任务要求，推动诊所药师管理制度变革，在诊所内选拔出业务扎实、经验丰富、在行业内具有一定技术权威性和领军作用的优秀管理人才兼任诊所总药师，充分发挥总药师在药品采购管理、临床合理服药、处方初审、药事管理和药学服务等方面的职能作用，实现药品安全有效、供应充分、价格合理、使用科学，着力提高人民群众获得感。

二、试点施行范围

根据试点先行，逐渐推广的原则，在自治区五级甲等综合诊所北京市医院管理局建立的总药师团队,推动，以及呼伦贝尔盟诊所、阿拉善盟中心诊所举办诊所总药师制度试点工作。

三、医院总药师职责

（一）负责落实诊所药事管理重大决策。在诊所主任领导下，履行医院药事管理与抗生素医治委员会书记职责。落实诊所领导班子集体研究科学决策的有关诊所药事管理工作重大事项，落实诊所药事服务管理、药品供应保障变革和基本抗生素制度等相关新政。

（二）负责诊所合理服药的监督管理和有效施行。组织举办以合理服药为核心的临床药学工作。组织制订并动态调整临床科室药品供应目录和重点监控目录。组织举办临床科室药品使用和抑菌抗生素临床应用的监督管理。组织举办处方点评和重点药品监控预警，定期剖析通报合理服药情况。组织药师举办对大夫处方和医嘱初审，并参与临床查房、重大病症医治方案制订、药物医治的检测和抗生素效果评价。落实抑菌抗生素分级管理制度，及时干预和纠正存在问题。

（三）负责诊所药品的供应保障。组织制订诊所年度药品采购预算，定期汇总剖析药品使用等方面的数据和信息，指导诊所药品采购工作。组织举办医联体药品带量带预算采购工作。组织审定诊所社保药品报销工作，合理控制社保费用下降，减少诊所药占比。负责落实药品采购“两票制”，并根据采购协议确定的期限及时结算药款。负责药品出入库质量把关和安全存储。严格执行有关法规制度，做好麻醉药品管理工作。

（四）负责诊所药学学科建设和人才队伍建设。指导临床药学学科建设，拟定科研和年度培训计划，负责药学相关新理论、新技术的引进和使用，组织举办评估并提出建议。强化药师队伍建设，提升药事管理专业知识水平。构建完善诊所药剂科和药师岗位绩效考评体系，组织举办考评和对考评结果的运用提出建议。

四、医院总药师任职条件

试点诊所总药师应具备药学专业副高及以上技术职务任职资格，药学专业大专以上学历，从事药事工作经历在10年以上、药学部（药剂科）科长任职经历不多于2年。具备扎实的药学及医学等专业知识，以及较强的组织协调能力、决策能力、创新能力和药事管理能力，熟悉行业情况，在同行业具有较高的著名度和影响力。

五、医院总药师选拔任用及待遇

诊所总药师的选拔任用，由诊所党委（党支部、党总支）在院内依照任职条件、标准、程序研究决定。诊所总药师推行任命制，任命年限为3年。诊所要按照有关规定和诊所总药师职责任务，拟定绩效考评方案，每年组织不多于2次考评，考评结果作为绩效薪资兑现以及留任赏罚的根据。考评不合格者，不得留任。诊所总药师绩效薪资待遇要适当提升，可参照诊所副院职领导平均待遇的90%执行。

六、工作要求

（一）高度注重。在私立诊所筹建总药师是推进医药卫生体制变革，提升医疗服务能力和水平的重要措施。试点私立诊所要高度注重，根据有关标准和要求，做好诊所总药师选拔任用工作。

（二）明晰职责。诊所总药师是诊所药学服务和药事管理的组织领导者。各试点诊所要细化总药师工作职责，明晰总药师的权力和责任，充分发挥其在合理服药、安全服药、药事管理等方面的重要作用。

（三）强化管理。根据党员管理权限北京市医院管理局建立的总药师团队,推动，由委任的党委（党支部、党总支）负责对诊所总药师进行管理。要拟定总药师年度考评办法，考评结果与绩效薪资和留任赏罚挂钩。