如何看出面试者的应变能力？

一些企业笔试时，不仅笔试者你常规性的问题，例如：你的特点和劣势是哪些？你怎么看待这份工作？你期望的薪资是多少？口试官都会问一些考验笔试者临场反应的问题，例如小米公司就喜欢出一些刁钻奇特的问题：向一个8岁的婴儿解释哪些是路由器及其功能。这些题目固然无关，但毕竟才能看出笔试者的应变能力。

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某中外合资企业在应聘时，向笔试者出了这么一道题：假如你在扶梯里偶遇马云，你会做哪些？来笔试的总计有3人，一位是女士，两位是女人（一个是92年，一个是96年）。遇见这些口试题目有点出其不意，然而千万不能慌，要不慌不忙、沉着冷静宝贝我们在电梯里做吧文字，但回答又要有个性来赢得口试官眼前一亮。

那位女士那样回答：假如我在扶梯偶遇马云，首先我会向他做个自我介绍，并抒发我对他的个人敬佩之情。诸如“您而且我们年青人的超级偶像，这些人都想做下一个您，其实包括我。我对您辞去数学同学开始创业的胆量特别崇拜，对阿里巴巴的创业历史还有大约的了解，深谙坚持梦想的重要性，万一梦想真的实现了呢？”这位女士说完后，评委们默不作声，也是笑容着。

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92年女儿那样回答：假如我在扶梯偶遇马云，我先会笑容向他打招呼，于是我会问他能不能帮我签个名，或则跟我一起合影，那样我还能在同学圈夸耀一下，这只是值得庆祝的每天！那位女回答完后，笔试者很悲哀的摇了摇头。

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96年女儿的回答是这么的：我首先会向马同学做自我介绍，于是把握机会大胆提问马云感兴趣的话题:例如问马云:天猫无人商店会被亚马逊无人商店超越吗？阿里是否推动设立比亚马逊更先进的无人货运仓储系统？也有阿里的无人驾驶车辆能够在淘宝的无人4S店优先感受到？很多有牵涉到阿里巴巴的话题坚信马云会有兴趣。

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那位96年的男人回答完，笔试者纷纷点头，也赢得了笔试官的一致好评，因此当场就被聘用了。你们认为那位95后孩子的回答如何样？若果是你宝贝我们在电梯里做吧文字，你又会如何回答？欢迎留言！