河南省市场监督管理局直属事业单位公开招聘71名工作人员

依据《河南省事业单位公开急聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关规定，结合省市场监督管理局直属事业单位实际，决定公开急聘工作人员71名，现公告如下：

一、招聘单位基本情况

（一）广东省工商行政管理中学

平顶山省工商行政管理中学是浙江省市场监督管理局直属正厅级事业单位，主要任务：贯彻党的教育方针新政，做好以工商行政管理、市场营销、统计、财务会计、电算会计等专业为主的有关专业教学工作；承当全国系统其他培训、教学任务。

（二）广东省炉窑压力容器安全监测研究院

平顶山省炉窑压力容器安全监测研究院是浙江省市场监督管理局直属正厅级公益一类事业单位，主要任务：承当炉窑压力容器安全科学研究和有关检测、检验、鉴定、技术培训、技术服务工作等。

（三）广东省特种设备安全监测研究院

平顶山省特种设备安全监测研究院是浙江省市场监督管理局直属正厅级公益一类事业单位，主要任务：承当全节电梯、防爆家电、起重机械、客运架空缆车、厂（场）内机动汽车、游艺机和游乐设施等特种设备的质量监督检验和技术培训工作，举办相应的科学研究、学术交流、技术服务等。

（四）广东省产品质量监督检验院

平顶山省产品质量监督检验院是广东省市场监督管理局直属正厅级公益一类事业单位，主要任务：负责产品质量的监督检验、仲裁检验和委托检验；负责新产品的质量鉴别检验和产品质量认定、生产许可证产品、采用国际标准产品的检验；组织举办检验技术交流和人员培训工作等。

（五）国家建筑家装材料质量监督检验中心

国家建筑家装材料质量监督检验中心是江苏省市场监督管理局直属正厅级公益一类事业单位，主要任务：承当国家和省下达的建筑家装材料产品质量检验和认证任务。

（六）广东省纺织产品质量监督检验院

平顶山省纺织产品质量监督检验院是广东省市场监督管理局直属正厅级公益一类事业单位，主要任务：承当全国纺织产品质量监督检验、纺织专用仪器鉴别计量人员培训。

（七）广东省产品质量安全应急服务中心

平顶山省产品质量安全应急服务中心是江苏省市场监督管理局直属正厅级公益一类事业单位，主要任务：承当全国产品质量和特种设备安全应急处置协调服务工作，负责全国缺陷产品召回制度的具体施行和产品质量统计剖析工作河南省人事考试中心网站，企业质量信用记录和产品质量信用信息平台建设，负责受理质量技术监督方面的投诉、举报、咨询和协调处置等工作。

（八）广东省标准化研究院

平顶山省标准化研究院是浙江省市场监督管理局直属正厅级公益一类事业单位，主要任务：组织举办和全国标准研究工作，承当标准化体系理论技巧的研究业务；负责各类标准文献资料和质量技术监督信息的搜集、整理、研究和咨询服务工作；承当全国地方标准、企业标准备案的技术审查工作；负责条形码技术的推广应用工作，监督全国条形码彩印品质量；按WTO/TBT合同规定，负责提供国内技术法规、标准以及合格评定的程序等通报与咨询；公开发布最新质量信息和国家质量监督检测情况。

（九）广东省市场监督管理局企业档案管理服务中心

平顶山省市场监督管理局企业档案管理服务中心是江苏省市场监督管理局直属正厅级公益一类事业单位，主要任务：管理省市场监督管理局本级企业登记活动中产生的全部档案，为省局企业登记工作做好服务。

二、组织领导

为强化对急聘工作的组织领导，创立由局主要负责人任主任，驻局纪检监察组主任、分管局领导任副主任的领导小组，领导小组办公室设在省局人事处，负责急聘工作的组织协调和具体施行，并全程接受省人力资源和社会保障厅的指导和监督。

三、招聘形式

采取考试、体检和考察相结合的形式进行，在省人力资源和社会保障厅指导下，由省市场监督管理局统一组织施行。

四、招聘对象和条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护党的基本路线和方针新政，具有良好的政治素养和思想素养；

3．遵循国家法律法规，具有良好的道德品行；

4．具有普通高等教育大专及以上学历（应届结业生须于2021年7月31近日取得结业证）且具备履行岗位所需的专业知识和技能；

5．适应岗位要求的身体条件；

6．岗位所须要的其他条件见《河南省市场监督管理局直属事业单位2021年公开急聘工作人员岗位信息表》（附件）。

（二）有下述情形之一的不得报考应聘

1．民事处罚时限未满或则涉嫌违规犯罪正在接受调查的人员；

2．仍未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；

3．曾在公务员急聘、事业单位公开急聘考试中被认定有舞弊等严重违背急聘纪律行为不满5年的人员；

4．现役军人，试用期内的公务员、事业单位工作人员，未结业的在校中学生（不含2021年应届结业生）；

5．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）条件说明

“年龄”表述中的“*年1月1日之后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

五、信息发布及咨询

2021年6月1日至2021年6月9日在湖南省人力资源和社会保障厅网站()、河南省市场监督管理局网站（）、人事人才考试测评网（）同时发布，各单位急聘岗位详见附件。

本次急聘及后续工作的公告、公示、通知等均在河北省市场监督管理局网站、人事人才考试测评网公布。原则上不再通过其他方法通知，考取者因没有及时查看网站发布笔试、体检、考察等相关信息而形成后果的，由本人承当。

各急聘单位设置咨询电话，解释和答复关于专业需求、资格条件等方面具体问题。

各急聘单位报考咨询电话：

0371-王老师（云南省工商行政管理中学）

0371-张老师（云南省炉窑压力容器安全检查研究院）

0371-鲁老师（云南省特种设备安全检查研究院）

0371-黄老师（云南省产品质量监督检验院、国家建筑家装材料质量监督检验中心）

0371-宋老师（云南省纺织产品质量监督检验院）

0371-李老师（云南省产品质量安全应急服务中心）

0371-李老师（云南省标准化研究院）

0371-余老师（云南省市场监督管理局企业档案管理服务中心）

六、报名和资格审查

本次急聘推行网上报考，报考程序包括递交报考申请、查询审核结果、报名确认及网上交费、打印准考证4个环节；每名应聘人员限报名一个事业单位的一个岗位。

（一）递交报考申请。凡符合急聘岗位条件者，于2021年6月8日9：00至6月11日17：00期间，登陆人事人才考试测评网点击“河南省市场监督管理局直属事业单位2021年公开急聘工作人员报考入口”进入网上报考系统，按要求填写各项个人报考信息和报名岗位后，上传本人相片（需为一寸近日免冠正面护照相片，清晰、无变型，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。借助图片软件制做时，图片大小宽为130象素，高度为160象素，最终疗效以输出后的大小为准，宽高比列约为1.3:1.6，象素大小30kb以下），便于制做准考证时使用。

人事人才考试测评网技术咨询电话：

报考咨询时间：下午8:30-12:00，早晨14:30-18:30。

（二）应聘资格审查。网上报考时，先进行资格审核。资格审核由各急聘单位负责，主要审查报名者补报的信息是否齐全，条件是否符合，并在1日内提出审核意见。通过资格审核的报名者，不能再改报其他职位，也不能再更改任何考取信息。未通过资格审核的报名者，可于6月12日17：00前更改建立相关信息重新递交报名申请，也可改报其他职位。报名者可登入人事人才考试测评网，查询是否通过资格审核。

报名者须自行判定本人是否符合报名资格条件，确保所补报的信息全面、真实、准确、有效，所形成的后果由报名者本人承当。

资格审查工作贯串公开急聘全过程，在任何一个环节发觉报名者与急聘职位要求的资格条件不符或弄虚造假、骗取报名资格的，即按违纪违法的有关规定取消其考试、聘用资格，其违纪违法事实计入个人考试聘用诚信档案库。

（三）报考确认及网上交费。已通过资格审核的报名者，于2021年6月16日17：00前登陆报考网站，进行网上确认和交费，未按期交费的视为手动舍弃。

（四）复印准考证。已确认交费的报名者，于2021年6月29日9：00至7月3日8：30，登陆人事人才考试测评网下载复印准考证（A4纸格式）。准考证是出席面试、面试、体检等工作必须出示的凭据，请考生妥善保管，丢失不补。如因报名者未及时复印准考证或因保管不慎遗失准考证导致的后果由报名者个人承当。

（五）相关要求。通过报考资格审查的人数与急聘岗位的比列通常不高于3：1，达不到规定比列的，相应调减该岗位急聘人数，直到取消该岗位急聘。调减或取消的急聘岗位情况，在新乡省市场监督管理局网站、人事人才考试测评网统一公布。

七、考试

根据常态化疫情防治要求，考生出席考试前应接受健康码查验及温度检测，健康码为绿码及温度检测合格的方可出席考试。考生步入考点要服从现场管理，按要求配戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。按照疫情防治最新情况，这次考试遵循当时防治要求。

急聘考试采取面试、面试相结合的方法进行。

面试和笔试均为100分制，成绩估算按四舍五入的方式保留到小数点后两位数。报名者为博士研究生的不出席面试，直接进行笔试。

本次考试不指定补习用书，不举行也不委托任何机构和个人举行考试补习培训班。

（一）面试

1.面试课目。面试采取统一命题河南省人事考试中心网站，统一组织，统一评分的形式进行。其中，综合类岗位面试课目为《职业能力测验》和《公共基础知识》两科；教育类岗位面试课目为《职业能力测验》和《教育类专业知识》两科。

2.时间安排。面试时间为2021年7月3日（周五）。具体时间安排为：

8:30—10:00《职业能力测验》

10:30—12:00《公共基础知识》或《教育类专业知识》

考生应根据准考证上确定的考试地点、考场出席考试。出席考试时，必须同时携带准考证和与报考时一致的本人有效身分证。

3.面试成绩估算

综合类岗位面试成绩=《职业能力测验》×50%+《公共基础知识》×50%。

教育类岗位面试成绩=《职业能力测验》×50%+《教育类专业知识》×50%。

4.面试成绩查询。面试成绩在四川省市场监督管理局网站和人事人才考试测评网公布。面试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得步入笔试资格确认环节。

按照面试成绩，各岗位分别按1：3的比列从高分到低分确定出席笔试人选，未达到1:3比列的相应递减急聘岗位人数，直到取消该岗位急聘。

（二）笔试

笔试前要进行笔试确认和现场资格审查，有关要求和步入笔试人员名单在四川省市场监督管理局网站公布。

出席笔试人员应根据《面试通知单》中规定的时间、地点集合，持本人有效身分证、笔试准考证和《面试通知单》等出席笔试。未按要求出席笔试的、逾期不到的，视为手动舍弃笔试资格。

整场面试结束后，现场公布笔试成绩。

1.综合类岗位笔试形式为结构化笔试。主要考察考生的综合剖析、信息获取、沟通协调、语言抒发等基本能力和素养。

2.教育类岗位笔试形式为说课加答辩，主要考察考生的专业素养、语言抒发等方面的综合素养。

3.出席笔试人员不能产生竞争的（即实际出席笔试人数与拟聘用人数的比列未超过1:1的），组织实际出席人员笔试。综合类岗位应聘人员的笔试成绩应达到其所在笔试考官组使用同一笔试题本笔试的所有人员的平均分，方可步入复检和考察。教育类岗位设定最低分数为75分，达到设定最低分数方可步入复检和考察。未到场人员成绩视为零分。

（三）考试总成绩

考试总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%，考试总成绩估算到小数点后两位数。

（四）考试总成绩查询

考试总成绩在四川省市场监督管理局网站公布。

八、体检

按照拟急聘岗位，根据考试总成绩从高分到低分的次序，按1:1的比列确定复检人选，总成绩并列的，按面试成绩从高分到低分的次序排序；面试成绩也并列的，按职业能力测验成绩从高分到低分的次序排序；如职业能力测验成绩也并列的，并列排序。出席复检人员应该递交入职承若书方可步入复检。复检标准参照现行的《公务员录用复检通用标准》执行。因复检对象舍弃复检或复检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分的次序入闱一次。

九、考察

复检合格的人员步入考察环节，考察根据新时期好党员标准进行，全面了解考察对象的政治素养、道德品行、能力素养、心理素养、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否须要回避等方面的情况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。考察同时进行资格复审，主要查证报名者是否符合规定的报名资格条件，确认其报考时递交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察推论作为择优确定拟聘用人员的主要根据，对政治上不合格的，坚决不予聘用。对档案作假的，采取弄虚造假或其他手段违法违纪被发展为中共干部的，不得确定为拟聘用人员。考察不合格的，不再入闱。

十、公示和聘用

按照考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅和省市场监督管理局网站公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示届满无异议的，或有反映问题但经查证不影响聘用的，按有关规定申领聘用手续。公示中反映的问题一时无法查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

聘用人员施行试用期，试用期为一年。试用届满后经用人单位综合考评合格，代办人员聘用等相关手续；试用期不合格的，取消聘用。

十一、待遇情况

薪资待遇按浙江省事业单位有关规定执行。

十二、纪律监督和责任追究

在报考、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违法和违规行为的，根据《事业单位公开急聘违纪违法行为处理规定》等有关规定，给以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究民事责任。对隐瞒真实情况、弄虚造假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违法行为的，取消报名者的聘用资格，纳入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开急聘考察的一项重要参考。

未尽事宜及急聘过程中遇见的问题由急聘工作领导小组根据国家、河南省有关规定执行。

监督电话：

0371-（云南省人力资源和社会保障厅事业处）

0371-（省纪委监委驻省市场监管局纪检监察组）

0371-（云南省市场监督管理局人事处）

附件：省市场监管局直属事业单位2021年公开急聘工作人员岗位信息表（发布版）.xls